privacy policy - Candidati

Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (c.d. GDPR) Curriculum Vitae

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 sulla protezione dei dati (di seguito “Regolamento” oppure “GDPR”), in relazione al trattamento dei Suoi dati personali, la eVision Technologies Ltd (di seguito indicata come “Titolare del trattamento”), la cui identità e i dati di contatto sono sottoindicati, la informa di quanto segue.

1. Identità e dati di contatto del titolare del trattamento.
Titolare del trattamento ai sensi degli artt. 4 e 24 del Regolamento è: eVision Technologies Ltd con sede legale in Core B, Block 71 The Plaza - Park West Dublino 12 – Irlanda contattabile all’indirizzo mail: privacy@evision-group.com

2. RACCOLTA DEI DATI
L’art. 4, n. 1 del Regolamento prevede che per «dato personale» si intende: qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale.
I dati trattati da eVision Technologies Ltd possono includere sia dati identificativi e/o di contatto (es.: nome e cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, numero di telefono, ecc.) sia dati relativi alla formazione, esperienze lavorative precedenti.
Vi chiediamo di  non indicare dati personali rientranti nella categoria di dati particolari  (dati relativi alla salute in relazione all’appartenenza a categorie protette, ma anche dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale).
I curriculum vitae (C.V.) pervengono all’azienda a mezzo e-mail, brevi manu o posta e possono rappresentare: (i) una candidatura spontanea; (ii) la risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale pubblicati dalla società.

3.FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
I dati personali conferiti saranno trattati esclusivamente per l’individuazione e la valutazione delle risorse umane e per ricerca e selezione di possibili candidati con cui instaurare un eventuale rapporto di collaborazione lavorativa. La base giuridica del trattamento è rinvenibile nell’esecuzione delle fasi pre-contrattuali del rapporto di lavoro, art. 6, paragrafo 1, lett. b) del Regolamento UE 2016/679.

4.MODALITA’ DEL TRATTAMENTO E PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
I dati personali in questione saranno trattati mediante strumenti idonei a garantire la loro sicurezza e riservatezza, sia manualmente, sia attraverso strumenti automatizzati. Il conferimento dei dati personali, sebbene facoltativo, si rende necessario per consentire il perseguimento delle finalità indicate; l'eventuale mancato conferimento, integrale o parziale, comporterebbe infatti l'impossibilità di svolgere adeguatamente le attività di selezione sopra illustrate.

I dati medesimi saranno conservati per il periodo necessario al raggiungimento delle finalità indicate e, comunque, per un periodo non superiore a 24 mesi dalla ricezione durante i quali, Lei manterrà sempre il diritto di aggiornarli o richiederne la cancellazione.

5. Recipients or categories of data recipients
I dati personali potranno essere comunicati ai soggetti autorizzati appartenenti all’organizzazione del Titolare (dipendenti e/o collaboratori), preposti ai colloqui per l’assunzione del personale.
Inoltre, i dati saranno comunicati a società, associazioni o studi professionali che prestino servizi o attività di assistenza e consulenza al Titolare come: soggetti che forniscono servizi per la gestione del sistema informativo e delle reti di comunicazione; studi o società nell’ambito di rapporti di assistenza e consulenza al fine di ricevere pareri sull’applicazione della normativa giuslavoristica dei contratti di lavoro, nonché per le attività finalizzate alla corretta attuazione del rapporto di lavoro.
I dati, altresì, potranno essere comunicati alle Autorità o Pubblica Amministrazione competente per adempimenti di obblighi di legge e/o di disposizioni di organi pubblici, su richiesta.
I soggetti appartenenti alle categorie suddette svolgono la funzione di Responsabile del trattamento dei dati, oppure operano in totale autonomia come distinti Titolari del trattamento.
L’elenco completo e aggiornato dei Responsabili del trattamento è disponibile presso la sede della società. I dati non saranno oggetto di diffusione.

6. EVENTUALI PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI
Il Titolare del trattamento non utilizza processi decisionali automatizzati, ivi compresa la profilazione di cui all'articolo 22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento Europeo.
I dati personali non saranno oggetto di diffusione.

7. Trasferimento dei dati personali a un paese terzo o a un’organizzazione internazionale
Nessun dato personale dell'Utente verrà trasferito in un Paese terzo al di fuori dell'Unione Europea o ad organizzazioni internazionali. Qualora i dati personali venissero trasferiti in Paesi al di fuori dell'Unione Europea, i trasferimenti avverranno nel rispetto delle disposizioni previste dal Regolamento UE al fine di garantire un livello di protezione adeguato. In particolare, i trasferimenti avverranno mediante la conclusione di Standard Contractual Clauses approvate dalla Commissione Europea, copia delle quali potrà essere ottenuta mediante apposita richiesta da inviare ai recapiti contenuti nella presente informativa.

8. Diritti dell’interessato
Ai sensi degli artt. 15 e ss. del GDPR, l’interessato ha il diritto di chiedere al Titolare del trattamento: l’accesso ai suoi dati personali; la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano; l’opposizione al trattamento; la portabilità dei dati nei termini di cui all’art. 20 cit.; qualora il trattamento sia basato sull'articolo 6, paragrafo 1, lettera a), oppure sull'articolo 9, paragrafo 2, lettera a), cit. la revoca del consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.
Per esercitare i diritti di cui sopra l’interessato potrà rivolgersi al Titolare ai recapiti sopra indicati.

Reclamo
In ogni caso Lei ha sempre diritto di proporre reclamo, ai sensi dell'art. 77 del Regolamento, a un'autorità di controllo, segnatamente nello Stato membro in cui risiede abitualmente, lavora oppure del luogo ove si è verificata la presunta